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招聘|2018年法律出版社人力资源主管助理招聘启事

作者: 人力资源部
  

职位描述:
1.负责社内员工考勤数据的整理及相关工作;
2.负责办理员工的各项社会保险手续,负责向员工解读社会保险相关政策;
3.协助办理招聘的具体事务性工作;负责社内员工的解聘、辞职、辞退、调转、转岗、退休等手续的办理工作;
4.协助完成培训工作,协助负责员工绩效考核工作;
5.协助完成人事档案的辅助管理工作;
6.协助完成劳动人事月、季、年报表的统计和报送工作;
7.负责办理职业资格考试、职称评定、职称续展等相关工作;
8.部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具有大学本科人力资源相关专业以上学历;
2.具有1年及以上人力资源工作经验的优先;
3.熟悉国家有关人力资源管理的各项法律法规、政策及相关管理规定;
4.熟练运用专业管理软件完成报表和相关管理工作;
5.原则性强、责任心强,具有良好的服务意识和独立工作能力,适应经常性加班;认真细致;团队合作意识强;善于沟通、协调。
  有意者请将个人简历Email到法律出版社招聘邮箱。邮件主题请以 “姓名+应聘岗位+所学专业+学历”的格式命名。 招聘邮箱:zhaopin@lawpress.com.cn

2018-01-10
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