职位描述：
1.负责社内员工考勤数据的整理及相关工作；
2.负责办理员工的各项社会保险手续，负责向员工解读社会保险相关政策；
3.协助办理招聘的具体事务性工作；负责社内员工的解聘、辞职、辞退、调转、转岗、退休等手续的办理工作；
4.协助完成培训工作，协助负责员工绩效考核工作；
5.协助完成人事档案的辅助管理工作；
6.协助完成劳动人事月、季、年报表的统计和报送工作；
7.负责办理职业资格考试、职称评定、职称续展等相关工作；
8.部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具有大学本科人力资源相关专业以上学历；
2.具有1年及以上人力资源工作经验的优先；
3.熟悉国家有关人力资源管理的各项法律法规、政策及相关管理规定；
4.熟练运用专业管理软件完成报表和相关管理工作；
5.原则性强、责任心强，具有良好的服务意识和独立工作能力，适应经常性加班；认真细致；团队合作意识强；善于沟通、协调。
　　有意者请将个人简历Email到法律出版社招聘邮箱。邮件主题请以 “姓名+应聘岗位+所学专业+学历”的格式命名。 招聘邮箱：zhaopin@lawpress.com.cn