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活动|劳动法交叉业务热点问题研讨会暨《这样做HR最有效(第七版)》新书发布会在深圳举行

作者: 应用二分社
  

  2017年4月29日,由大成律师事务所劳动法与人力资源管理专业委员会与法律出版社法律应用•大众出版第二分社共同举办的2017年劳动法交叉业务热点问题研讨会暨《这样做HR最有效(第七版)》新书发布会在深圳成功举行。数十位资深律师、业界大咖与特邀企业嘉宾就劳动法热点、难点问题进行深度对话,并就劳动法交叉业务课题与大成其他专业领域资深律师展开讨论。会议现场吸引从业律师、企业HR等150人参加,会议同时开通了语音和视频同步网络直播,累计在线人数达到5万人。大成深圳办公室执行主任左青云、法律出版社法律应用•大众出版第二分社社长冯雨春致开幕词。

  会议第一环节,法律出版社策划编辑朱海波与本书作者之一大成律师事务所合伙人娄秋琴律师进行了《这样做HR最有效(第七版)》新书发布。朱海波编辑在发言中谈到“一本法律实务类的图书能做到第七版从某种意义上来说算是一个奇迹”,他从“更全面的内容体例、更权威的分析解答、更专业的顾问点评、更便捷的实用工具”四个方面介绍了第七版图书的改进和特点。娄秋琴律师则回顾了本书从第一版但第七版的出版历程和感悟,她特别提到此次第七版再版得到了大成劳动和人力资源专业委员会的全力支持,大成劳专委的加入将为本书的进一步完善和改进提供强大的智力支持。


  此次会议的第二环节,参与《这样做HR最有效(第七版)》修订的资深劳动法律师将他们在修订、点评具体章节中的心得带到“劳动法五人谈”中,并通过对话的形式与特邀企业嘉宾进行模块化深度分享。来自鹏华基金管理有限公司总裁办室副经理张永开、CDP解决方案部总监(华南)叶素婷、大成劳动法与人力资源管理专业委员会秘书长付勇、广东省律师协会劳动法专业委员九届及十届主任刘继承、中怡保险经纪有限责任公司高级客户经理汤烨君、无忧才智联合创始人曹魁星、青岛市人力资源管理协会事王文涛、全国律师协会劳动与社保障法专业委员辜健、牛法网 CEO郭世栈、一法网 CEO陶光辉、大成劳动法与人力资源管理专业委员会联合主任金忠、大成劳动法与人力资源管理专业委员会常务副主任张立杰共组成了三场劳动法五人谈,分别就入职与用工模式、在职与员工激励、离职与争议解决展开深度对话。

  会议第三环节由大成劳动法和人力资源管理专业委员会副主任曾凡新律师发布了 《2014-2016 年度全国劳动争议纠纷大数据报告》,该报告通过对全国各级法院在中国裁判文书网上公开的2014年1月1日至2016年12月31日期间审结的共计622044份劳动争议案件裁判文书进行分类、整理和分析,对劳动争议纠纷案件的基本情况、产生原因、争议焦点等进行总结,对构建和谐劳动关系、企业HR和法务做好员工关系工作具有很好的借鉴和参考意义。

  下午的会议议程主要围绕劳动法与相关交叉业务展开。在劳动法与民事经济类事务专题,大成北京所的何为律师分享了“公司高管的竞业禁止义务与协议”、大成深圳所韦金记律师分享了“薪酬福利、离职补偿激励领域的个税处理”、大成上海所杨傲霜律师分享了“服务期争议与规范解释”。在劳动法与合规、律风险管理业务专题大成上海所罗欣律师分享了“如何开展合规调查及访谈?” 《这样做HR做有效(第七版)》的作者之一娄秋琴律师分享了“从劳动法的视角谈企业刑事合规审查”,大成北京所高美丽分享了“企业劳动用工法律劳动用工法律风险管理体系的构建与升级”。在劳动法与公司交叉业务专题,大成广州所刘继承分享了“企业关停并转迁中的员工系处置方案”,大成深圳所任意律师分享了“破产企业劳动者权益保障问题研究”,大成广州所江点序律师分享了“股权转让下的职工知情权及群体性事件处理”,大成上海所单训平律师分享了“高管解聘雇、损害公司利益索赔”,大成上海所律师张根旺“员工持股的权和期争议”。上述律师的分享广泛、深度地阐述了劳动法与交叉领域的联系和处理原则。

《这样做HR最有效:最新企业劳动人事管理全书(第七版)》购买链接

《2014-2016 年度全国劳动争议纠纷大数据报告》全文链接

 

2017-05-03
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